我已經做了二十多年的室內辦公設計。無論以任何標準衡量，我都可能是北京有經驗的（或最有經驗的）辦公和酒店的室內設計師之一。我知道當建筑物開始為其辦公樓聘請室內設計師時可能犯的每一個可能的錯誤。互聯網企業在聘請辦公室內設計師時犯的大 多數錯誤都是由于沒有獲得足夠的正確信息。因此，如果您的辦公大樓準備聘請室內設計師，這里是我創建的一份清單，可以幫助您避免一些不必要的麻煩。聘請室內大堂設計師時應避免這 6 個常見錯誤：

1、聘請一位從未設計過辦公樓的室內設計師

這似乎很簡單，對吧？嗯，事實上，這種簡單的疏忽比你想象的更常見。如果您聘請了一位對辦公樓設計缺乏經驗的設計師，實際上是在聘請一位住宅設計師。盡管此人可能在家居設計方面非常有經驗，但當您聘請一位真正的辦公樓室內設計師時，您會得到一個非常熟悉建筑規范和法規的人，會選擇可以承受日常人流量的面料，影響從哪里到哪里的一切的當地規則以及卡車何時可以卸貨等等。如果沒有公裝的專業知識，您的室內辦公設計項目可能會成為一場漫長的噩夢。

2、聘請一位對其他項目不知所措的室內設計師

一位帶著令人眼花繚亂的作品集來到這里的設計師可能很難抗拒，但是。. . 您不想雇用同時執行 10 個并發項目并使用自由職業者來維持工作的人。這可能會使您的辦公樓項目一拖再拖。雇用前要問什么：“你有固定員工嗎？你有辦公室嗎？” “你有我們可以看到的客戶推薦嗎？參考？” 或者，更好的是，“你會帶我們去看你完成的項目嗎？” 讓他們有機會展示自己的智慧。

3、聘請未執行過異地的室內設計師

互聯網企業辦公樓室內設計非常復雜，不僅僅局限于設計方面，有各種各樣的規范和法規需要處理。如果您的大堂室內設計師不遵守規則，您的建筑可能會遇到代價高昂的麻煩。招聘前要問什么：“你在哪里完成了哪些項目？” 請讓他們帶您親自參觀這些空間。然后做 更多的研究。

4、聘請剛開始新手擔任互聯網企業辦公室內設計師

嶄露頭角的新設計師根本不具備與居民、合作委員會、建筑管理人員和員工相處的經驗水平，無法成功。而且，請注意，由于每一方都可以在決策中發揮作用，因此需要處理很多。招聘前要問什么：“你從業多久了？“從你開始到現在，你完成了多少項目？” ，讓他們 向您展示他們的業績記錄。

如果您互聯網企業準備聘請辦公室內設計師，請遵循我的建議，您可以避免許多代價高昂且耗時的錯誤。最后但并非最不重要的一點是，我們創造了功能強大、舒適且經得起時間考驗的極其美麗的空間。